广西医科大学第二附属医院关于选拔部分护士长的通知

为适应医院发展需求，切实加强护理管理队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《公立医院领导人员管理暂行办法》等相关规定，结合医院发展工作需要，经医院党委研究决定，选拔部分护士长。现将有关事项通知如下：

一、选拔职位及职数

护士长17名（岗位详见附件1）

二、选拔范围

在广西医科大学全校范围内择优选拔。

三、选拔任用条件和资格

根据有关规定，结合我院实际，护士长应具备以下任用条件和资格

（一）基本条件

1.具有较高的思想政治素质，认真贯彻执行党的路线方针政策、国家宪法法律法规和医疗卫生行业制度规范，自觉培育和践行社会主义核心价值观，医德医风良好。自觉履行高等教育的政治责任和社会责任。

2.具有胜任岗位职责的专业知识和职业素养，了解相关政策法规，具有一定的医院管理和实践经验。

3.具有较强的组织领导和沟通协调能力，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，有较强的服务意识和改革创新精神。

4.具有良好的品德修养，思想作风正派，恪守职业道德和行业作风，服务育人，尊医重教，严于律己，廉洁从业。

5.在编在岗职工或在岗并签署正式劳动（聘用）合同的员工，近3年年度个人考核均为“合格”及以上。

（二）基本资格

1.学历要求：具有护理专业本科及以上学历；

2.职称要求：具有主管护师及以上职称；

3.工作年限要求：有7年及以上临床护理工作经验（硕士及以上学历、学位者5年及以上），特殊岗位要求按照相关规定执行；

4.年龄要求：45周岁以下；

5.其他要求：在三级甲等医院工作3年以上。

四、选拔工作步骤和程序

（一）宣传发动

公布职位、资格条件、基本程序、方法及有关要求等。

（二）报名与资格审查

1.个人报名。本次竞聘上岗以个人自愿为基础，凡符合任职条件自愿参加竞聘上岗的人员均可报名。

2.报名时间：2022年8月12日至2022年8月22日下午5:30时止。报名者须在规定时间内将《广西医科大学第二附属医院护士长竞聘上岗报名表》（详见附件2），同时提供身份证复印件、各阶段学历学位证书、职称证书（扫描件）发送至党委办公室邮箱（efydwzy@163.com）。联系人：黄桂梅，联系电话：0771-3277285。

3.资格审查。由党委办公室、纪检监察室、人力资源部、护理部对照报名条件，对报名对象进行资格审查，经资格审查合格的按规定进入笔试。

（三）笔试

1.笔试主要测试干部应具备的基本理论、基本知识和专业管理知识掌握程度，特别是运用理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。

2.笔试具体时间、地点和有关要求后续通知。

（四）面试

1.面试采取竞职演讲和结构化面试方式进行，竞选人员通过PPT的方式进行竞聘演讲(限时6分钟)，演讲内容包括自我简介、工作业绩、未来工作思路。结构化面试主要测试应变能力、答辩质量、精神气质、心理素质等综合素质。

2.面试具体时间、地点和有关要求后续通知。

（五）测评考察

1.干部考察组制定考察工作方案。

2.采取个别谈话、查阅人事档案及相关材料等方式进行。全面考察其德、能、勤、绩、廉，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。考察期间遇有影响提拔使用的，取消资格，所缺名额按综合成绩依次递补，再进行测评考察。

（六）党委讨论决定

医院党委会综合分析人选的综合成绩、考核情况等，讨论拟任人选。

（七）上报学校党委

根据干部考察流程要求，党委办公室将拟任人选报学校党委常委会审定。

（八）公示任命

对拟任人选，按照有关规定进行任职前公示，公示结果不影响任职的，下发任职通知，办理任职手续。

五、组织领导和纪律监督

护士长遴选工作在医院党委的领导下，由医院护理部负责具体组织实施，医院纪检监察部门全程监督，确保工作客观公正。工作人员要严格遵守保密纪律；全体员工要正确对待竞选护士长人才的选拔任用，任何人不准在民主推荐、组织考察中搞拉票等非组织活动，出现违纪行为的，按照有关规定予以组织处理或者纪律处分。

附件2：广西医科大学第二附属医院护士长竞聘上岗报名表.xls

附件1.护士长选拔职位及职数设置表.docx

中共广西医科大学第二附属医院委员会

2022年8月12日