【百日冲刺】广西医科大学“136”机制 筑牢困难毕业生就业保障网

为全力促进困难群体毕业生就业，我校围绕就业观念、岗位开拓、就业技能等维度，打造“136”工作机制筑牢帮扶体系。

“一夯”强基，从源头保障就业工作推进。学校构建学校委员会-职能部处-学院三级管理机制，完善“基地-院校-部处-学院-学生组织”五级服务体系，以健全机制夯实工作根基。“三融”铸魂，以培养赋能就业。在思政教育融合上，2025年开展“校友说就业”等就业育人主题活动120余场，超3万人次受益；政业合作方面，构建“政府+高校”协同机制，与多部门共建平台，推动超80%毕业生扎根广西；校企合作中，2025年校领导走访125家用人单位，联系300余家，共建30家就业实践基地。“六强”增效，用服务助力就业。通过建立“三级筛查+动态跟踪”机制，“数据e库”全方位覆盖2025届困难群体毕业生；整合资源配备30个功能室；落实“1333”机制，每年完成10个院校困难毕业生“宏志助航”培训；实施分层分类教学，构建“1+N”课程体系；发挥专业优势，开展心理辅导活动；强化资金保障，多举措为困难群体毕业生求职保驾护航。