学校开展2025年度高层次人才考核工作

为进一步加强高层次人才队伍建设，激发人才创新活力，推动学校事业高质量发展，1月16日，学校在校本部综合楼9楼报告厅召开了2025年度各类高层次人才考核评审会。学校党委副书记、校长曾志羽出席会议并讲话，会议由学校党委常委、副校长卢德成主持。相关职能部门及各二级学院负责人参加会议。

本次考核涵盖校内全职引进高层次人才、杰出青年人才培养计划、青年领军人才培养计划等三类人才，共计60人。会上，17名校内全职引进高层次人才及杰出青年人才培养计划的期满和中期考核人员汇报了聘期内任务完成情况。考核组专家审阅相关材料并进行现场投票。

曾志羽在讲话中指出，本次会议既是对学校过去一年人才工作的回顾与检验，也是立足新时代新征程，对深入实施人才强校战略的再动员、再部署、再推进。他强调，人才是学校高质量发展的根本支撑，人才工作是学校事业发展的核心引擎，必须深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，从服务教育强国、科技强国、人才强国的战略高度，充分发挥人才引领驱动作用，全面提高人才自主培养质量。当前学校人才工作仍面临高层次人才梯队结构有待优化、责任落实与服务效能有待提升、人才培养支持体系有待完善等挑战。他要求，全校各单位要切实提高政治站位，强化系统谋划；压实主体责任，聚焦精准施策；突出严管厚爱，强化人才内生动力，通过科学分类、规范有序的考核，精准把握高层次人才的成长轨迹与履职实绩，构建起“引、育、用、留、服”全链条闭环，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，形成“聚天下英才而用之”的良好局面，推动学校人才工作再上新台阶。

日前，人事处还对25名学校优秀博士人才支持计划和18名高水平创新团队及杏湖学者计划人员进行了中期和期满考核，圆满完成2025年度学校高层次人才考核工作。