我校召开2025年春季学期期末中层干部会

7月3日上午，我校在校本部图书馆演讲厅召开2025年春季学期期末中层干部会。所有在校的校领导和全体中层干部参加会议，校党委书记陈川主持会议。

校长曾志羽在会上强调，暑假是学校抢时间、赶进度、夯基础的“窗口期”，要求各学院、部门加强沟通、密切配合，合力打好下半年硬仗，促进高质量发展。就暑期和下学期工作，重点从三个方面作出部署：一是抓实暑期攻坚，确保阳光招生、强化就业服务（特别是访企拓岗），深入排查安全隐患、加强安全教育，严格落实值班制度，并加速推进重大在建和修缮项目，通过目标任务化、项目化、清单化科学安排工期，在保安全、质量、合规前提下抓紧落实“问题”“民生”“发展”三张清单，同时提前谋划秋季学期教学与迎新工作。二是谋深下半年及长远任务，系统评估总结“十四五”规划及省部共建工作，贯彻落实学校党委关于“十五五”的“1314”顶层设计和总体部署，全面推进“十五五”规划编制，谋划高质量发展行动纲领；高标准推进新一轮“双一流”建设，整合资源有组织申报国家临床医学研究中心，力争在大平台、大项目、大成果上取得突破。三是要求干部笃行实干锻造新作为，争当“五真干部”，做到“领”字当头做标杆、“导”字为要当先锋、“部”字筑基强协同、“干”字托底抓落实。

陈川发表题为《强大我校改革建设发展的中坚力量》的主题讲话，从标准确立、培养路径、选拔任用、严管厚爱、激励担当等五个方面，对加强中层干部队伍建设作出系统部署。一是明确提出“优秀中层干部”的具体标准，即“讲政治、崇实干、业务精、敢负责、重创新、善落实”。二是清晰勾勒干部成长路径，指出干部成长需要将个人努力与组织培养紧密结合：干部自身要持续加强党性修养、理论学习和实践锻炼，大力弘扬“勤学、真学、深学、实学”的优良学风，坚持在“学中干、干中学”，切实将学习成果转化为推动改革、维护稳定、服务师生的实际成效；组织层面则要着力构建系统化的教育培训体系，积极搭建多元化的实践锻炼平台，为干部健康成长提供精准有力的支持。三是完善精准科学用人机制，充分发挥党组织的领导把关作用，严把政治关、作风关、能力关、廉洁关“四道关口”，坚决杜绝“带病提拔”“带病上岗”；综合运用“考选”“推选”“比选”等方式提高选人的“准头”，着眼“对且好”提升用人的艺术，真正做到人岗相适、人事相宜，用当其时、用其所长，人尽其才、才尽其用。四是坚持严管与厚爱相结合，将严的要求贯穿干部“选育管用”全过程和成长进步各阶段，聚焦关键人、关键处、关键事、关键时精准发力，通过严格管理锻造出好作风、好状态、好形象、好队伍。五是多措并举激励干部担当作为，要求铸牢担当之魂、激扬担当之志、用好担当之贤、增强担当之能、打造担当之盾、树好担当之范、温暖担当之心、营造担当之势、立好担当之制，以正确用人导向引领干事创业导向，在全校营造风清气正、心齐劲足的发展局面，凝聚起擘画宏伟蓝图、推动学校高质量发展的强大合力。

会上，学校领导刘灵光、陈兴才、韦敏观、卢德成、陈俊强、唐卫中分别通报分管工作情况。