一附院圆满举办2025年中层干部及“双高人员”培训班

8月23-24日，一附院2025年中层干部及“双高人员”培训班在学校图书馆演讲厅圆满举办。

23日上午首先举行开班仪式。一附院党委书记李浪、院长郑宝石、全体在院院领导、党校办副主任于夫，全院中层干部、“双高人员”及区域医疗中心、医联体、对口支援单位共11家兄弟医院有关领导干部共600多人出席，一附院党委副书记、纪委书记朱海宁主持开班仪式。

李浪作开班动员讲话时强调，中层干部和“双高人员”是推动医院党的建设和高质量发展的中坚力量，发挥着承上启下和引领带头作用。他肯定了过去一年医院加强党建引领各项事业高质量发展取得的成绩，并结合存在的问题和不足对高质量开好本次培训提出三点要求。

一是见贤思齐。要在对标一流中提升眼界格局、思路方法和能力素养。要增强主动、自觉、责任意识，深学细悟，站在医院发展全局的高度，提素质、强本领、谋发展。

二是学以致用。要牢固树立“实干为要、创新为魂，用业绩说话、让人民评价”的鲜明导向，践行“四个以学”，提高“政治三力”，把培训所学转化为加强党建引领、深化党业融合、推动学科建设、优化人才培养与科室管理的实干之举，凝心聚力推动学科和医院高质量发展。

三是再次强调严格遵守培训纪律。希望大家珍惜这次难得的培训机会，培训期间严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，严肃学风会纪。

郑宝石致辞表示，当前，国家“三医联动”改革深入推进，既为医院发展创造了机遇，也对医院管理能力、服务水平、治理体系、人才队伍建设提出了更高要求。站在收官“十四五”、规划“十五五”的全新起点上，医院聚焦当前重点任务和未来发展方向，精心部署本次培训，希望大家在学习中真正打开思路、找到方法、解决问题，切实提升战略执行力、运营创新力及团队引领力，以更宽的视野、更强的担当，为科学谋划医院“十五五”航向、全面推进医院未来精益化运营与高质量发展贡献智慧与力量，助力健康中国、健康广西建设。

开班仪式结束后，为期一天半的培训班正式开始。医院特别邀请全国顶尖院校和研究机构的知名专家莅临，先后围绕干部担当作为、党业融合、科技创新、医院运营和“十五五”规划编制等内容进行专题授课。

我校党委书记陈川应邀作《做最好的中层》专题辅导，学校其他直属附属医院中层干部同步在线参加。

授课时，陈川紧扣医院发展要求和干部成长需求，结合自身工作经历特别是长期从事干部工作的体会思考，聚焦“怎样当好中层干部，怎样当好中层正职，怎样当好中层副职”，从“知责于心、担责于身、履责于行”相统一的角度，深刻剖析中层干部“对上负责、对己负责、对下负责”的职责特点，系统梳理“守土有责、守土负责、守土尽责”的履责要求，开出了一整套18条整体提升中层干部履职能力的“经验方”。陈川强调，医院的内设机构应当把自身定位为“职能部门”而不是“管理部门”，多做换位思考，主动为临床服务、为医务人员服务，寓管理于服务之中。

授课结束后，学员围绕日常管理工作中遇到的问题，与陈川进行互动交流，他逐一答疑解惑，给予具体指导。

此次专题辅导，既有理论指导，又有方法传授，既有管用经验，又有生动案例，引导中层干部着眼医院发展大局准确把握自身的角色定位、岗位职责和努力方向，鲜明树立“把自己交给事业，把进步交给组织”的实干导向，必将有力推动一附院中层干部队伍建设，为加快医院高质量发展、助力学校“双一流”建设更好地赋能聚力。

国家卫生健康委卫生发展研究中心研究员、健康战略与服务体系研究部主任黄二丹作《“十五五”期间公立医院高质量发展的规划怎么做》专题授课。他聚焦5个改革趋势下对规划的要求、5个“十五五”高质量发展的思路及制定规划时5个需要把握的原则、6个建议使用的工具及6个经常使用的流程等内容，从宏观、中观和微观三个维度，系统阐明了应当如何科学编制“十五五”规划，帮助大家理清思路，编出定位目标明确、指标路径合理的规划，助力医院高质量发展开新局。

复旦大学附属华山医院党委书记郑宁作《推进医院党建与业务深度融合，加强高质量党建工作的引领带动》专题授课。他以华山医院的实践经验为蓝本，清晰勾勒出新时代背景下党建与业务高质量同频共振的“路线图”和“方法论”，就如何打破“两张皮”困境、实现深度融合为大家提供了更透彻的理解与指导，要进一步强化党业融合意识，积极探索符合一附院实际党业融合新路径，让党建工作真正成为推动医院各项事业高质量发展的动力源泉。

青岛市市南区医疗健康集团院长、青岛大学附属医院院长助理王琛作《优质高效运营体系建设 促进公立医院高质量发展》专题授课。他立足国家公立医院高质量发展政策导向，剖析了医院运营管理的核心要义，重点阐述了该院“建设以病种管理为基础的高质量价值医疗运营和绩效管理转型”以及“以病种为基础的系统连续医疗健康服务模式”两大前沿理念与成功实践经验，提供了极具前瞻性和实操性的指导。

浙江大学附属第二医院科研部主任浦佳丽作《科技创新驱动研究型医院建设》专题授课。她全面介绍了该院以创新驱动为内核，探索出“基金文化培育驱动创新人才培养、临床研究驱动诊疗范式改变、成果转化驱动医疗技术突破”的高质量发展路径，成为高水平研究型医院标杆和国家战略科技力量的重要支撑，激励一附院广大医学科研人员热爱并投身科研，以解决临床实际问题为导向，促进成果产出与转化应用，推动学科和医院高质量发展。

一附院党委书记李浪、院长郑宝石、副院长何松青、总会计师丘雄江分别主持各课程。一附院党委副书记赖铭裕作培训班结业讲话。他表示，本次培训班办得很成功，各位学员展现出了饱满的学习热情和良好的学风作风，达到了“补钙铸魂、提能增智”的效果。他对大家提出三点希望：一是坚持学思践悟，在深化内化转化上持续用力。二是坚持知行合一，在敢为善为有为上聚力攻坚。以理论学习带动能力提升。三是坚持终身学习，在勤学善思笃行上久久为功。

玉林市第一人民医院、河池市人民医院、马山县人民医院、合浦县人民医院、东兴市人民医院、武宣县人民医院、都安县人民医院、广西工人医院、南宁市第五人民医院、南宁市北湖安居社区卫生服务中心、横州市人民医院等区域医疗中心、医联体、对口支援单位的院领导、中层代表参加培训。

培训课程安排科学合理、理论联系实际，兼具形势分析和案例示范，有助于全院中层干部、“双高人员”着眼长远提素质、学以致用强本领、综合统筹提效能、创新求变破难题、坚决执行出实效，以更强大的合力推动医院“十四五”圆满收官、“十五五”良好开局和高质量发展。