为进一步提升医院管理水平，加强医院干部队伍建设，强化中层干部责任感与执行力，推动医院高质量发展，1月24日，附属武鸣医院召开2024年度医院中层干部述职评议会，医院领导班子、全院中层干部共计150余人参会。会议由医院党委副书记段敏超主持。
党委书记朱小东要求广大中层干部，一是要强化政治站位，勇于担当、善于作为，不断提升公立医院高质量发展水平。二是要加强党建与业务工作相融合，大力提升医疗服务能力、教学水平、科研能力、精细化运营管理水平，提升医院综合服务能力和业内影响力。三是要坚持真抓实干务求实效，聚焦医院重点工作主动谋划、担当作为，共同为医院高质量发展谋篇布局。四要加强党风廉政建设净化政治生态，持续转变工作作风，筑牢廉洁自律“防火墙”，为医院高质量发展营造风清气正的和谐环境。
院长张剑锋肯定了各科室一年来工作取得的成绩，并代表医院领导班子向全院职工在2024年的辛勤付出和勤勉尽责表示感谢。他表示，求中层干部承担着承上启下、协调左右、组织落实的重要职责，是医院发展的中坚力量，也是推动各项事业不断前进的重要力量。他要求各中层干部在推进专科建设、提升科研教学、优化运营效率等方面持续下功夫，全面提升医院核心竞争力和社会服务能力。
会上，73名中层干部依次进行了现场述职，他们立足岗位职能和科室特色，从科室总体运行情况、重点亮点工作、综合目标完成、廉洁建设等方面，报亮点、晒成绩、列举措，多维度全景式呈现了全院上下齐心协力推动医院高质量发展所取得的扎实成效，交出了2024年踔厉奋发的“工作答卷”。同时，从存在问题找差距、补短板、理思路、提目标，谋划了2025年笃行不怠的新征程。
梦虽遥，追则能达；愿虽艰，持则可圆。2025年，医院将抓机遇、补短板、强优势、提服务，以更加昂扬的姿态、更加饱满的激情和更加笃定的信念，携手并肩，砥砺奋进，共同推进医院高质量向纵深发展，为健康中国贡献力量。
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